我院领导班子以“真、深、实”开展交心谈心活动

作者:原创   信息来源:本站   发布时间:2014-06-19  浏览次数:6537  [打印此页 关闭此页]


近期,党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节,我院领导班子深入开展交心谈心活动,相互查摆在“四风”等方面存在的问题,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础,达到改进作风、凝聚人心、激发干劲的目的。

一、细化要求,创新方式,力求“真谈、谈真”

我院对如何开展交心谈心活动召开专题会议进行部署和动员,明确交心谈心的程序、范围和具体要求,要求各班子成员及各支部书记事先做好功课,提前约定时间、预留思考空间,谈话不限场所、不限时长、不限次数,确保“真谈”、“谈真”。党组书记、院长陈小清同志率先垂范,利用工作间隙,分别跟各班子成员“一对一”谈心,带头对照检查。领导班子每位成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、党支部书记与党员之间也开展了交心谈心。谈心谈话活动的内容:领导班子成员相互之间听取在作风建设和“四风”方面存在的主要问题和意见、建议;听取各科室负责人和一般干部对领导班子、领导干部作风建设和“四风”方面存在的主要问题和意见、建议;了解各科室干部的思想、工作、生活等方面的情况,特别是存在的困难和问题。在谈心谈话方式上,主要采取个别交谈、当面交谈和约谈的方式进行,谈话中开展批评与自我批评,并有专人记录,记录签名后归档,做到真正谈,谈真实,不搞形式,真正找问题。

二、摊开思想,找准症结,力求“深谈、谈深”

在党组书记与领导班子成员、班子成员与分管部门负责同志之间、党支部书记与党员之间的交心谈心活动中,力图推开思想、找准症结,把问题谈开、把思想谈透。坚持“普遍谈”与“重点谈”,“反复谈”与“深入谈”,真正做到有交流、有交锋、有交心、有共识、有共勉,直到入脑入心,找出根源,力求谈深、谈透。通过谈心活动收集到313条意见建议,都是针针见血、毫不留情,不放“礼炮”、“哑炮”和“空炮”。

三、以谈促思,以谈促改,力求“实谈、谈实”

为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药,坚持交心谈心与解决问题相结合,力求“实谈”、“谈实”。敢于动真碰硬、揭短亮丑,做到真红脸、真出汗、真鼓劲。各班子成员都在交心谈心后及时反思,对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施,认真撰写个人对照检查材料,积极整改落实。目前,我院借党的群众路线教育实践活动开展之机,通过充分听取批评意见,以谈促思、以谈促改,进一步汇总归纳在司法作风、业务学习、司法公开、“三公”消费等方面问题,并积极采取措施,有针对性地逐项整改落实,完善相关制度。